更多的管理者會采用數據驅動的方法去進行廣告投放?；钣脭祿萍嫉牧α?，公司可靶向定位他們值得重視的目標客戶群體，投入適量預算進行有效活動宣傳。例如數字市場技術、信標技術、無限接收技術，這些技術通過互聯網可以廣泛使用于戶外廣告基于目標客戶群體的交互模式中。最終，管理者將會依據成果和經驗提出更多創新型見解，用于如何淬煉大數據采集樣本，建立更為精簡化、流程化的戶外廣告模型。

近年來，越來越多的公司意識到一支訓練有素的內部團隊將當大大提升營銷效能，這種貢獻不是單一的，而是全渠道全維度的。以往，通過長期合作的第三方外包機構提供戶外廣告營銷整合方案確實能解決燃眉之急，但并非長遠之計?，F今，越來越多的大公司致力于重金培養自己的內部團隊，若能成功，能使公司在縮減成本的同時提升效能。

公司只會在必要的時間段請教專家專業知識而并非全職雇傭他們。因此，媒體之家、咨詢顧問、合同工及兼職人員的用人需求量會大幅增加。

內部團隊對公司指定品牌的全情投入會因聚焦度和專注度的原因起到良好的效果，核心成員通過頭腦風暴形成的創意和想法將適用于公司開展的戶外廣告落地活動中，這既能提升活動質量，又能降低運營成本。當然，若活動過程中碰到棘手的難題，公司偶爾會請求專家和咨詢顧問助其一臂之力。